Les données de Shopify montrent comment les entrepreneurs noirs en sont arrivés là – et les obstacles auxquels ils sont toujours confrontés
Les propriétaires d’entreprises noires disent qu’ils sont prêts pour la croissance malgré un manque d’accès au capital et au mentorat, révèlent les données de Shopify
- 81% des entrepreneurs noirs disent qu’ils doivent ignorer le bruit de fond du racisme et de la stigmatisation pour réussir
- 61 % déclarent que l’accès au capital est un défi majeur
- 83 % disent que malgré les barrières systémiques, il est temps de briller
Chez Shopify, nous savons qu’un monde avec plus de voix dans le commerce est meilleur pour les entreprises et les consommateurs. Cependant, le commerce d’aujourd’hui n’est pas équitable pour tout le monde. Imaginez si chaque personne ayant la capacité de gérer une entreprise prospère pouvait le faire sans barrières. Quelle richesse générationnelle pourrait être créée si les entreprises disposaient des ressources nécessaires pour prospérer ? Combien de vies cela peut-il changer ?
Sensibiliser à l’impact des inégalités sur l’entrepreneuriat est essentiel à nos efforts chez Shopify. Pour mieux comprendre les obstacles qui subsistent pour les entreprises appartenant à des Noirs, nous avons récemment sondé et interrogé plus de 500 entreprises ambitieux Et A mis en place Des entrepreneurs noirs à travers l’Amérique du Nord à propos de leurs expériences*.
Voici ce que nous avons appris :
L’accès au capital – à de meilleures conditions – est essentiel
Les mouvements de justice raciale et sociale ont catalysé le soutien public aux entreprises noires au cours des trois dernières années. Cela a conduit à des promesses d’investissements et de prêts de la part de banques, d’entreprises d’investissement et d’entreprises technologiques, entre autres. Cependant, cela n’a pas résolu l’un des principaux problèmes auxquels sont confrontées les entreprises appartenant à des Noirs. Près des deux tiers des entrepreneurs (61 %) affirment que l’accès au capital est un défi majeur. Même l’obtention de subventions pour les entreprises noires est un défi pour près de 60 % des entrepreneurs noirs. Beaucoup disent se tourner vers des formes de financement désavantageuses – épargne personnelle, cartes de crédit coûteuses, subventions difficiles d’accès – pour garder les lumières allumées.
Lorsqu’on leur a demandé ce qui aiderait leur entreprise à réussir, la réponse était claire : un accès plus facile au financement et de meilleures conditions sur le capital, en tête de liste.
Les inégalités coûtent des milliards de dollars à l’économie
Plus d’argent et de mentorat entre les mains d’entrepreneurs noirs débloqueraient des opportunités de vente et feraient tourner le moteur de l’économie – à hauteur de 190 milliards de dollars**. Selon les données de Shopify, plus des trois quarts (78 %) des propriétaires d’entreprise noirs déclarent que trouver des clients qui ne sont pas noirs est un défi. Leur donner accès aux plateformes numériques et aux fournisseurs de services leur donnerait plus de possibilités d’augmenter la publicité. Nous nous sommes associés à une association à but non lucratif Opération Espoir Créer 1 million de nouvelles entreprises appartenant à des Noirs (1 Mo) d’ici 2030.
Les hommes d’affaires noirs travaillent dur et intelligemment pour réussir
Plus de la moitié (56%) des entrepreneurs noirs interrogés ont déclaré savoir qu’ils jouaient sur un terrain de jeu inégal. Pour eux, cela signifie travailler plus dur Et Plus intelligent pour réussir. La plupart des entrepreneurs interrogés (81 %) ont convenu que le bruit de fond du racisme et de la stigmatisation doit être ignoré, sinon ils ne quitteront jamais leur entreprise. Cependant, ils ne laisseront pas ces obstacles les arrêter : 83 % disent qu’il est temps de briller et 68 % sont optimistes quant au potentiel de croissance de leur entreprise.
“La sensibilisation accrue du public aux mouvements de justice sociale comme Black Lives Matter a conduit à un soutien plus tangible pour les entreprises noires, ce qui a donné de l’espoir aux entrepreneurs noirs”, a déclaré Brandon Davenport, responsable du commerce équitable pour Shopify. “Pour tous mes compagnons rêveurs qui sont assis sur une idée et attendent le bon moment, ce moment est maintenant.”
Chez Shopify, nous sommes convaincus qu’il est possible de rendre l’entrepreneuriat plus inclusif pour tous et d’injecter des milliards dans l’économie en même temps. Notre recherche montre que plus de la moitié (59 %) des entrepreneurs préfèrent prendre le contrôle de leur propre entreprise plutôt que de chercher une aide extérieure. Un autre 41% aimerait faire appel à des experts pour obtenir des conseils. Au cours des 10 prochaines années, notre initiative de commerce équitable alimentera un écosystème de services : accès au capital, mentors experts et opportunités de vente uniques. Nous utilisons quatre piliers – la communauté, le plaidoyer, la recherche et l’éducation – pour responsabiliser et soutenir les entrepreneurs dans les domaines qui ont le plus de sens pour eux. Vous pouvez en savoir plus sur la façon dont nous prévoyons de le faire ici. Voir cet espaceEt téléchargez notre étude de recherche ci-dessous pour plus d’informations.
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* À l’aide d’une approche à deux volets, nous avons analysé les sentiments et les comportements de plus de 500 propriétaires d’entreprise noirs en herbe et fondateurs à travers les États-Unis et le Canada de février à mars 2022. La première phase consistait en une découverte qualitative où nous avons interviewé des entrepreneurs noirs et entrepreneurs noirs en herbe. Les entrepreneurs découvrent les principaux facteurs décisionnels, les influences dans la société et les problèmes critiques auxquels ils sont confrontés. La deuxième phase était la validation quantitative où nous avons interrogé 402 entrepreneurs en herbe et 109 entrepreneurs établis pour valider nos hypothèses et quantifier les résultats sur l’ensemble du marché.
**Information provenant de Institut McKinsey & Company pour la mobilité économique des Noirs Afin de soutenir la recherche Shopify.
2023-02-02 09:26:11
