Les grandes politiques syndicales de Biden sont un double coup dur pour ma petite entreprise

En 2009, au plus fort de la Grande Récession, l’entreprise de ma famille s’est concentrée sur les opportunités de construction fédérales rendues possibles par l’American Recovery and Reinvestment Act, que le président Barack Obama a promulgué. Notre entreprise, The Burgos Group, est devenue un véhicule pour le rêve américain pour deux frères américains de première génération – notre père a immigré de l’Équateur et est maintenant citoyen américain.

Sous les administrations Obama et Trump, notre entreprise est passée de deux employés à 195 employés et a fait ses preuves dans la réalisation de plus de 100 projets de durabilité, de rénovation et de modernisation pour 13 agences fédérales différentes d’un océan à l’autre. Notre croissance nous a placés dans la liste des 500 entreprises privées à la croissance la plus rapide pendant six années consécutives, ce que seulement 3 % des entreprises de cette liste ont réalisé.

Cependant, depuis que le président Biden a pris ses fonctions, nos effectifs ont diminué de 40 % ! Jamais de ma vie je n’ai été confronté aux défis économiques ou organisationnels auxquels je suis confronté aujourd’hui.

Les prix des matériaux de construction ont augmenté de plus de 36 % depuis le début de la propagation du virus Corona. Récemment, nous avons demandé à un fournisseur de rééditer des transformateurs électriques pour un projet et le prix est revenu à plus du double de ce qu’il était la dernière fois qu’il a été cité. Pire encore, il y a un délai de 105 à 107 semaines, ce qui signifie un retard potentiel du projet de deux ans.

De plus, les propriétaires d’entreprises de construction comme moi font face à une pénurie de main-d’œuvre de plus d’un demi-million de travailleurs à l’échelle nationale.

Au lieu de supprimer les obstacles à la conquête d’affaires, l’administration Biden introduit des politiques anticoncurrentielles qui ferment la porte aux opportunités pour des entreprises comme la mienne de participer au plus grand investissement d’infrastructure que ce pays ait jamais vu. Les politiques du président Biden sont un double coup dur pour ma communauté. Ils augmenteront les coûts des projets, ce qui signifie plus d’argent sur moins de projets, aux dépens de nos quartiers.

Le Nouveau-Mexique est un État à majorité minoritaire composé principalement de petites entreprises appartenant à des minorités, en particulier dans le secteur de la construction. 90 % des travailleurs de la construction au Nouveau-Mexique choisissent de ne pas appartenir à un syndicat. Ainsi, lorsque le président Biden délègue des accords de travail de projet sur des projets de construction fédéraux d’une valeur de plus de 35 millions de dollars au Nouveau-Mexique via le décret exécutif 14063, ils dirigent les contrats et les emplois loin de la communauté de la construction du Nouveau-Mexique vers de grands entrepreneurs extérieurs à Los Angeles. . Chicago et New York.

Les dirigeants syndicaux susceptibles de bénéficier de l’APL anti-concurrence défendent la politique en affirmant qu’elle ne concerne que les grands projets de plus de 35 millions de dollars. Ce qu’ils laissent facilement de côté, c’est le fait que tous les projets fédéraux confiés à de grandes entreprises nécessitent des sous-traitants pour la petite entreprise. Les petites entreprises de mérite comme la mienne devront regarder le travail aller vers des entreprises extérieures des grandes villes ou des points chauds des syndicats, ou elles devront dire à la majorité de leurs travailleurs qu’elles ne peuvent pas travailler sous contrat parce que le président Biden l’a fait. Nous affectant de recruter dans les salles syndicales.

Pire encore, des villes comme Albuquerque suivent l’exemple de l’administration de manière plus punitive. Lorsque l’administration Biden a institué de nouvelles politiques poussant le PLA sur des centaines de milliards de dollars de projets subventionnés par le gouvernement fédéral achetés par les gouvernements des États et locaux, le maire d’Albuquerque s’est opposé au refus du conseil municipal d’autoriser le PLA et de le mettre en place pour chaque projet de la ville. avec moins d’un tiers Le seuil fédéral – 10 millions de dollars – dans le but de s’attirer les faveurs de l’administration et de gagner plus de subventions d’infrastructure pour les agences fédérales.

Les accords PLA coercitifs préservent les petites entreprises et placent le rêve américain hors de portée des communautés minoritaires.

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Dans le cadre de la politique PLA obligatoire, notre entreprise n’a pas eu la même opportunité de croissance. Au lieu d’embaucher des employés, de trouver des emplois et de les développer d’un projet à l’autre, notre entreprise aurait dû transférer le travail de nos employés vers le travail des salles de guilde tout au long de la vie du projet. Lorsque le projet sera terminé, ces travailleurs syndiqués retourneront dans la salle pour travailler pour d’autres entrepreneurs, et notre petite entreprise n’aura plus une base d’employés existants pour bâtir et développer notre entreprise. Dans le cas peu probable où l’APL permettrait à un petit nombre d’employés existants non affiliés à moi de travailler sur un projet APL, ils devront payer jusqu’à 34 % de leur salaire en cotisations syndicales et en avantages sociaux et renoncer à toutes les cotisations à moins qu’ils ne rejoignent un syndicat et devenir investi de ces plans.

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De plus, des recherches ont montré que les mandats PLA augmentent le coût de construction de 12% à 20%. En bref, le PLA est un gaspillage d’argent pour les contribuables, la grande majorité de la main-d’œuvre de la construction américaine et les petites entreprises de qualité comme la mienne. Malgré une expérience éprouvée en tant qu’entrepreneur fédéral qui a abouti à des subventions de la Small Business Administration, Burgos Group ne soumissionnera pas sur des projets avec PLA en place. Cela signifie qu’il y a une petite entreprise moins qualifiée et moins bien établie appartenant à une minorité qui se bat pour le poste.

L’administration Biden donne aux syndicats des grandes villes exactement ce qu’ils veulent, et ma communauté souffre.